Swyddog Gweithrediadau Coedwig

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Tîm 1 / Gweithrediadau

Cyflog cychwynnol: £36,246 yn codi i £39,942 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: 22/08/2025

Rhif swydd: 200721 GRJ

Y rôl

Ydych chi'n angerddol am goedwigaeth gynaliadwy ac yn barod i gymryd rôl flaenllaw mewn rheoli coetiroedd? Rydym yn chwilio am Swyddog Gweithrediadau Coedwigaeth ymroddedig i helpu i gyflawni rhaglen gylchol ddwy flynedd o hyd o weithrediadau coedwigoedd ledled De Cymru. Wedi'i leoli yn Resolfen, byddwch yn rhan o Dîm Gweithrediadau Coedwigaeth medrus, sy'n gweithio yn y maes ac o'r swyddfa. Byddwch yn arwain ar werthuso, cynllunio a chyflawni gweithrediadau cynaeafu ac ailstocio, gan gymryd cyfrifoldeb am ddatblygu a rheoli contractau a gweithgareddau caffael yn unol â chanllawiau CNC a Llywodraeth Cymru.

Mae'r rôl yn cynnwys cynllunio seilwaith coedwig i gefnogi gweithgareddau gweithredol, cydlynu â thimau mewnol i sicrhau bod y cyflenwad yn effeithlon ac yn gynaliadwy. Byddwch yn rheoli iechyd a diogelwch ar draws safleoedd gweithredol ac yn helpu i fonitro allbynnau aelodau'r tîm i gefnogi cyflawni o ansawdd uchel a lleihau risg. Byddwch hefyd yn cyfrannu at brosiectau safle tymor hwy a mwy cymhleth, wrth ymgysylltu â chymunedau lleol, defnyddwyr coedwigoedd, a rhanddeiliaid i feithrin cydweithredu a rhannu perchnogaeth o'n hadnoddau naturiol.

Yn ogystal, mae'r rôl yn cynnwys cefnogi cadwraeth, rheoli ceirw ac anifeiliaid, gwarchod safleoedd treftadaeth, a stiwardiaeth ystad. Byddwch yn gweithio'n agos gyda chydweithwyr i gynnal uniondeb data coedwigoedd a chyfrannu at fapio ac adrodd, gan sicrhau cydymffurfiaeth â Llawlyfr Arolygon Coedwigoedd CNC. Byddwch hefyd yn helpu i gyflawni prosiectau unigryw a gwerth-uchel, megis adfer coetir hynafol, coedwigaeth barhaus yn Glyncastle, a thechnegau torri coed effaith-isel. Fel rhan o'ch cyfrifoldebau, byddwch yn rheoli cyllidebau sy'n gysylltiedig â'ch gwaith, gan baratoi rhagolygon blynyddol ac adrodd yn rheolaidd yn unol â rheoliadau ariannol CNC.

Mae hon yn rôl allweddol sy'n cyfuno arweinyddiaeth dechnegol â chyfle gwirioneddol i ddylanwadu ar reoli coedwigoedd cynaliadwy yng Nghymru. Fel rheolwr, byddwch hefyd yn gweithio ochr yn ochr â'ch cydweithwyr i sicrhau cydymffurfiaeth â safonau UKWAS, UKFS, a FISA, gan hyrwyddo arfer da a gwelliant parhaus ar draws pob maes o'ch gwaith.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i weithio o swyddfa CNC yn y lleoliad uchod a bydd trefniant gweithio hybrid addas yn cael ei gytuno pan fyddwch yn cael eich penodi. Bydd unrhyw hyfforddiant neu gyfarfodydd wyneb yn wyneb rheolaidd yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Claudia MacDonald-Robins claudia.robins@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk.

Bydd cyfweliadau’n  cael eu cynnal ar Microsoft Teams.

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4 i 8 wythnos i'r dyddiad cau.

Amdanom ni

Mae Ystad Goetir Llywodraeth Cymru yn rhan o’r goedwig wladol sydd wedi’i hardystio am y cyfnod parhaus hiraf yn y byd.

Byddwch yn defnyddio eich sgiliau meddwl blaengar, dadansoddi a chydweithio, yn ogystal â’ch gwybodaeth am reoli tir yn gynaliadwy i atgyfnerthu sylfaen ein gweithrediadau coedwig ymhellach gan alluogi Ystad Goetir Llywodraeth Cymru i gynnig mwy o fudd i’r cyhoedd. Byddwch hefyd yn cyfrannu at fusnes sy’n cynhyrchu tua £25M y flwyddyn sy’n arwain at newidiadau i wella’r broses o liniaru ac addasu i’r newid yn yr hinsawdd, rheoli perygl llifogydd, darparu lle i bobl a natur, a chyflenwi pren a chynhyrchion eraill i ddatblygu economi gylchol Cymru.

Bydd eich cyfrifoldebau Gweithrediadau Coedwig yn cynnwys cynllunio a chyflawni gwaith llwyrgwympo a theneuo hyd at 100,000m3 o goed a/neu ailstocio/cynnal a chadw 200ha o goetir o fewn Tîm Gweithrediadau Coed De Orllewin Cymru yn Resolfen, Castell-nedd.

Mae coetiroedd yr ardal gyfagos ar yr ucheldir yn bennaf a bydd dyletswyddau’n cynnwys gweithio/rheoli’r coedwigoedd yng Nghymoedd Nedd, Afan, Dulais a Chwm Tawe yn ogystal â Phen-bre yn Sir Gâr (rhan ddwyreiniol y De Orllewin). Mae'r coetiroedd hyn yn cwmpasu sawl agwedd ar weinyddu tir megis rheoli coedwigoedd uchel cynhyrchiol, Coetir Hynafol a Lled-Naturiol (ASNW), Planhigfa ar Safle Coetir Hynafol (PAWS), SoDdGA, nodweddion treftadaeth, rhwymedigaethau a chynefinoedd agored â blaenoriaeth gyda fflora a ffawna prin cysylltiedig.

Mae rôl yr Uwch Swyddog yn allweddol wrth ddatblygu cynlluniau tactegol i gyflawni rhaglenni gweithredu blynyddol. I wneud hyn mae angen cydweithio’n agos gyda thimau o fewn CNC yn ogystal â chyflenwyr, cwsmeriaid a rhanddeiliaid i sicrhau bod y cynlluniau hyn yn cael eu cyflawni ar amser yn ogystal â bodloni safonau ansoddol a gwerth am arian.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Cefnogi cyngor technegol ar gyfer sector penodol neu faterion technegol. 
• Rhoi cynlluniau gwaith tîm ar waith, a chyflawni camau gweithredu y cytunwyd arnynt i gyfrannu at gynllunio busnes. 
• Cymryd rhan yn agweddau technegol CNC neu gynrychioli CNC ar fforymau allanol fel cynrychiolydd technegol. 
• Rhyngweithio â chydweithwyr yn CNC i hyrwyddo diwydiant cyson ac arferion pwnc arbenigol.
• Bod yn gyfrifol am gyflwyno rhaglenni dirprwyedig yn uniongyrchol a rheolaeth gyllidebol ddirprwyedig y cytunwyd arni, gan gynnwys yr holl gydymffurfiaeth berthnasol a chadw at y broses gaffael.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich huntrwy ddefnydd effeithiol o eich cynllun datblygu personol (a elwir yn Sgwrs).
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.
• Mae gofyn cymryd rhan mewn gweithgareddau ymateb i ddigwyddiadau.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Profiad o weithio ar draws ystod eang o ddisgyblaethau rheoli tir. 
2. Gwybodaeth am reoli coedwigoedd yn gynaliadwy, UKWAS a chynlluniau ardystio coedwigoedd. 
3. Profiad o weithgareddau cyswllt cymunedol ac ymgysylltu â'r cyhoedd. 
4. Gwybodaeth a phrofiad o safleoedd dynodedig, a phob agwedd ar arferion coedwigaeth, gan gynnwys rhwymedigaethau tir, cynllunio coedwigoedd a gweithrediadau coedwig.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol.  

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.