Uwch Swyddog Cyfathrebu

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Tîm Cyfathrebu Corfforaethol / Cyfathrebu, Cwsmeriaid a Masnachol

Cyflog cychwynnol: £41,132 yn codi i £44,988 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: I'w gadarnhau

Rhif swydd: 203935

Y rôl

Chwarae rôl flaenllaw wrth ddarparu cyfathrebu ac ymgysylltu effeithiol i gefnogi’r gwaith o gyflawni ein cynllun corfforaethol, ein strategaeth cyfathrebu ac ymgysylltu, ac adeiladu a diogelu ein henw da a'n brand. Llunio a chyflwyno cynnwys creadigol o safon uchel ar draws pob sianel, fel sy'n addas i'ch cynulleidfa darged. Darparu gwasanaethau cyfathrebu hanfodol fel cysylltiadau â'r cyfryngau, digidol, cyfryngau cymdeithasol, cyfathrebu mewnol, cynhyrchu fideo, brandio a dylunio, cynllunio cyfathrebu, creu a gwerthuso cynnwys.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i swyddfa CNC o fewn y lle, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Matthew Jones ar matthew.jones01@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk 

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams​.

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Gair amdanom ni

Byddwch yn rhan o'r tîm cyfathrebu corfforaethol, ac yn gweithio'n agos â chydweithwyr sy'n gweithio ar draws ystod o ddisgyblaethau cyfathrebu a materion allanol. Byddwch hefyd yn gweithio'n agos â thimau gweithredol wrth i ni symleiddio ein gwaith cynllunio a datblygu, trwyddedu a datgarboneiddio.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Cynhyrchu cynnwys, ymgyrchoedd a gweithgareddau o ansawdd uchel, deniadol ac effeithiol i gyflawni canlyniadau strategol i gefnogi ein strategaeth gyfathrebu.
• Cyflwyno cyfathrebu integredig ar draws pob sianel arbenigol gan ganolbwyntio ar y gynulleidfa/cwsmer, naill ai fel partner busnes sy’n gweithio gyda Chyfarwyddiaethau, neu fel rheolwr ymgyrch sy’n gweithio gyda Phenaethiaid Busnes. Dim ond fel partner busnes neu reolwr ymgyrch y byddwch chi‘n gweithio, er y bydd y rolau hyn yn hyblyg a gallant newid yn dibynnu ar flaenoriaethau drwy gydol y flwyddyn.
• Rheoli prosiectau i gefnogi gwaith o gyflawni'r strategaeth gyfathrebu.
• Meithrin perthnasoedd yn fewnol ac yn allanol i gefnogi cyflawni ein strategaeth Gyfathrebu.
• Chwarae rhan flaenllaw wrth ddarparu cyfathrebu effeithiol ar gyfer digwyddiadau ac argyfyngau, gan gynnwys y tu allan i oriau gwaith.
• Defnyddiwch fewnwelediad a gwerthuso i gyfarwyddo cynllunio cyfathrebu a helpu gwelliant parhaus ym mhopeth a wnewch.
• Cyngor cyfathrebu arbenigol i'r busnes er mwyn hyrwyddo a diogelu ein henw da a'n brand, gan ddefnyddio barn gadarn a'ch sgiliau proffesiynol, yn enwedig ar y materion mwyaf dadleuol.
• Mentora swyddogion cyfathrebu a chwilio’n rhagweithiol am ffyrdd o wella dulliau gweithio yn y tîm.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Profiad sylweddol o gyfathrebu ar draws pob disgyblaeth.
2. Lefel dda o sgil ar draws pob disgyblaeth a sianel cyfathrebu.
3. Aelod o gorff proffesiynol perthnasol ac ymrwymiad gweladwy i'ch datblygiad proffesiynol parhaus eich hun.
4. Dealltwriaeth dda o gylch gwaith, rolau, polisïau a blaenoriaethau CNC er mwyn gallu ysgogi ymgyrchoedd cyfathrebu effeithiol i gefnogi'r rhain.
5. Y gallu i wneud penderfyniadau cadarn, yn enwedig o ran diogelu a gwella ein henw da. 

Gofynion y Gymraeg

• Dymunol:  Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Os ydych yn meddwl bod gennych yr hyn sydd ei angen i gyflawni'r rôl hon, ond nad ydych o reidrwydd yn bodloni pob pwynt yn y swydd-ddisgrifiad, mae croeso i chi gysylltu â ni o hyd a byddwn yn hapus i drafod y rôl yn fwy manwl gyda chi.

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.